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テンプレ・ノウハウ

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コンピテンシー目標設定とは?中小企業が今すぐ導入すべき「行動評価×目標管理」の実践ガイド

本記事では、コンピテンシー(行動特性)をベースにした目標設定の方法を、具体的な行動例とともに解説します。読み終えるころには、「明日からでも使える目標設定のフレーム」が手に入るはずです。
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職種別の給与ピッチ設計とは?「同じA評価なのに不満が出る」問題を昇給ピッチで解決する方法

「職種別の給与ピッチ設計」という考え方を、具体的な数字と事例を交えて解説します。